Представляет интересы иностранных и российских
граждан на английском и немецком языках Ведет дела: у мировых судей, в федеральных и
арбитражных судах, в Европейском суде по правам человека
Юридические консультации;
Подготовка документов, представление интересов в судах:
- гражданские, трудовые, административные дела (КАС РФ,КоАП РФ);
- обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц
- Арбитражный Суд, Конституционный Суд РФ, Европейский суд по правам человека, Комитет ООН по правам человека
Уголовные, жилищные, земельные дела, споры о
наследстве, арбитраж
08.05.2008.
Елена спрашивает:
Я была уволена во время отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия. В законе о назначении пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет сказано, что я имею право на получение пособия в размере 1500 руб.( четко зафиксированная сумма, в то же время, женщины, уволенные во ремя отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют право на пособие в размере 40 процентов от среднего заработка. Почему законодатель разделил женщин уволенных в период отпуска по беременности и родам и женщин уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ответ юриста:
Елена, логику законодателя в данной ситуации проследить достаточно сложно. Можно только предположить, что в случае увольнения лица в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель внес в ФСС бОльшую сумму, в связи с чем и размер выплат бывшим работникам предприятия может быть увеличен до 40% среднего заработка, а в ситуации увольнения женщины в период беременности отпуска по беременности и родам бремя финансирования пособия лежит исключительно на Фонде, поскольку в связи с ликвидацией суммы взносов работодатель прекратил платить еще на начальном этапе возникновения права на пособие.
