Главная | Библиотека | Судебные дела | Европейский Суд | Изучаем Европейскую Конвенцию | |
|||
|
ДИСКРИМИНАЦИЯ в РОССИИИ - ЕСТЬ и в 21 ВЕКЕ! А СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РАТИФИЦИРОВАНА!18.08.2009 И женщин уравняли с мужчинами, и черным дали право голосовать, и перед индейцами за притеснения извинились, но это все не о России. Труд грузчика, тяжелый и не благодарный, оказался самым показательным для демонстрации процветающей в России ДИСКРИМИНАЦИИ по отношению к гражданам, пытающимся защитить свои трудовые права, объединившись в профсоюз СССР подарил трудящимся закон о профсоюзах. Докеры (погрузка и разгрузка морских судов) создали профессиональную организацию. Вступили в международные объединения и сосредоточились на защите своих прав на зарплату и благоприятные условия труда. Но распродажа (воровство) государственного имущества поломало их планы. Вместо администрации Порта, появились хозяева каждого пирса, каждого склада, каждой причальной стенки и крана (про судьбу кораблей и не вспоминаем). Власть, распродававшая плоды рук человеческих, всецело встала на сторону хозяев, так как чиновники или их родственники ими как раз и были. Корабли из портов уплыли, грузить стало не чего, а профсоюз требует зарплаты докерам. Калининград и его порт, власти и хозяева причалов несколько лет увольняли, наказывали, лишали премий тех докеров, которые не хотели работать "за дешево", подвергая жизнь опасности. Ни суды, ни прокуроры, ни государственная инспекция труда не пришли на помощь портовым грузчикам. Последним отчаянным усилием три десятка героев написали письмо в Европейский суд по правам человека. По истечение восьми лет, европейские стряпчие, проанализировав действующие документы всех международных организаций (ООН, МОТ, Международная Конфедерация Свободных Профсоюзов) пришли к не утешительному для России выводу. Запрещенная всеми международными нормами ДИСКРИМИНАЦИЯ процветает в России. Право на объединение, гарантированное обязательствами России, ущемляется на ее территории. От членства в профсоюзе зависит и уровень зарплаты и условия труда, а могут и уволить если вступил не в тот, в который сказали начальники. Каждому из доживших до решения, принятого ЕСПЧ 30 июля 2009, присуждена моральная компенсация в размере 2,5 тысяч Евро. А России придется существенно менять правоприменительную практику на деле, обеспечивая право на объединение и запрет дискриминации. Освободит ли это историческое решение свободные профсоюзы России от диктата государства, чиновников, хозяев и прокуроров? Вы обязательно узнаете из очередных сообщений СУТЯЖНИК-ПРЕСС. Перевод решения читайте на сайте СУТЯЖНИКА http://sutyajnik.ru/documents/2924.html
См. также по теме: Обзоры постановлений Европейского суда по правам человека Поделиться в социальных сетях: Комментарии:1. Anonymous - 19.08.2009 19:37:25 Больше всего жаль тех двоих что умерли в ожидании справедливости. Да и остальным не позавидуешь. 2,5 тысячи евро за восемь лет унижений!!!! Это та цена что назначают европейские демократы россиянам предавшим "равенство и братство"! Поделом!! Способно ли это решение хоть чуть чуть изменить положение профсоюзов в иерархии?? Ни на йе ту не изменит. Профсоюзы пользующиеся доверием людей - страшат вороватых хозяев и их властных защитников! А деньги они выплатят. 2. Anonymous - 25.08.2009 13:54:53 Никакого влияния на текущую жизнь не будет. И профсоюзы свободные в России уже давно разбежались как и в калининградском порту. Во всем мире правят хозяева, а власть их оберегает. Подобные решения это ширма, образ, видимость не более того. 3. Anonymous - 26.08.2009 12:29:51 А что Европейскую социальную хартию действительно ратифицировали? Всю...всю? Там много такого что явно не выполняется Россией. Может есть оговорки. Где с ними можно познакомиться? Знаете? Добавить комментарий:
|
Последние комментарииEdgar комментирует
Terrell комментирует
Bette комментирует
Kristine комментирует
Danae комментирует
Carin комментирует
Dani комментирует
Сутяжником изданы: |
|
|
При перепечатке материалов ссылка на sutyajnik.ru и информационное агентство «Сутяжник-Пресс» обязательна ИА Сутяжник-Пресс
+7-343-355-36-51
|