Директор выплатит работнику компенсацию морального вреда.

15.02.2006

Оскорбленный работник уже год отстаивает свои права в различных судах, чтобы привлечь директора организации к ответственности и доказать, что работник имеет право на уважение и доброе имя.

«Зачем тебе договор? Налоги платить охота? Мы вам и так заплатим. Все так работают». С подобных слов часто начинается трудовая деятельность работников в коммерческих организациях. Подобные организации зачастую успешно существуют в течение многих лет, при этом, не имея ни одного штатного сотрудника (или всего несколько для прикрытия). Подобные организации-фантомы уже давно не редкость на рынке труда. Работники таких организаций прав, по сути, не имеют вовсе.

Но если работники и пытаются требовать соблюдение работодателем своих трудовых прав, то в итоге получают увольнение по каким-либо формальным причинам. Именно так закончилась история одного работника, который при упоминании о трудовом договоре был не только уволен, но и при этом оскорблен.

Фемида не очень спешила помочь униженному работнику. Факт нанесения оскорбления был установлен мировым судьей в судебном заседании по уголовному делу но от уголовной ответственности обидчика спасло только истечение сроков давности привлечения к ответственности за оскорбление. Решив взыскать с нерадивого директора моральный вред, работник наткнулся на новую подножку правосудия…

Подавая исковое заявление о возмещении морального вреда, он указал три известных ему адреса, по которым можно известить директора организации. К сожалению, это никак не повлияло на своевременное рассмотрение дела, - ответчик упорно скрывает место своего постоянного проживания, а суд то откладывает рассмотрение дела, то передает по подсудности.

Впрочем, больше такой возможности у изворотливого работодателя не будет. Суд в своем определении со слов ответчика указал, что последние 10 лет он проживает по адресу, относящемуся к Октябрьскому району.

16 февраля 2006 года в Октябрьском районном суде г. Екатеринбурга в 11.00 состоится судебное заседание, которое, надеемся, поставит, наконец, точку в этом деле.

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*