Главная | Библиотека | Судебные дела | Европейский Суд | Изучаем Европейскую Конвенцию | |
|||
|
«Нанят без договора» - не означает «нанят без прав»28.09.2005 Региональное общественное объединение «Консультативный Совет региональных профсоюзных объединений» проведет 29 сентября 2005 г. круглый стол «Способы развития корпоративной социальной ответственности». Специалисты обсудят актуальные в наше время вопросы нетрадиционного найма работников и соблюдения их прав. Круглый стол является частью проекта «Правовые и общественные механизмы, гарантирующие права работников, принятых по срочным трудовым договорам или на основе устной договоренности». Представители государственных органов, союзов работодателей, профсоюзов, ученые рассмотрят такие вопросы, как последствия «серых» трудовых отношений и зарплат «в конверте» для государства, работодателей и работников; досудебное урегулирование трудовых споров; трудовой суд – создание и функционирование. Место и время проведения круглого стола:29 сентября 2005 г.Администрация г.Березовского: ул. Театральная, 9 Начало в 10.30, окончание - в 14.00. Проезд в г. Березовский и обратно будет осуществляться на заказном автобусе с улицы Тургенева, 11 в 09-30. Свое участие можно подтвердить до 27 сентября 2005 г. по телефонам: 355-36-51, либо по электронной почте: uraltuc@uraltradeunion.ru Информация для редакторов: Общественность на защите прав работников В Юридическую службу «Консультативного Совета региональных профсоюзных объединений» обратился житель Артинского района. Он работал у индивидуального предпринимателя в г. Екатеринбург на основе устной договоренности около 1, 5 месяцев. Получил производственную травму – перелом ноги, стал инвалидом. Естественно, теперь он не получает пособия по временной нетрудоспособности, ему не оплачивается лечение. Ситуация, в которую попал обратившийся за консультацией, к сожалению, типична для нашего времени. Многие нанимаются на работу по устной договоренности с руководством организации, не оформляя должным образом трудовые отношения. Юридические последствия для работников возникают не самые благоприятные: они лишаются социальной защиты, пенсионных накоплений, и, наконец, становятся нарушителями налогового законодательства, так как не уплачивают подоходный налог. В результате помочь людям, если их обманывают и не соблюдают устные договоренности, практически невозможно. Одна из форм деятельности в рамках проекта – это создание «Биржи труда» - базы данных, в которой будет скапливаться необходимая информация о наличии вакантных мест и потребностях граждан, ищущих работу. Цель данной информационной базы – способствовать достижению согласия при нетрадиционных формах найма работников между работодателями, как лиц, заинтересованных в найме работников, муниципалитетом, как структуры, заинтересованной в получении налогов, профсоюзов, как организаций, защищающих права работников. Кроме того, задача «Биржи труда» - урегулировать вопросы по накоплению трудовой и страховой части в области пенсионного обеспечения, что в настоящее время представляет проблему при нетрадиционных способах найма работников. На сегодняшний день ущемление прав работников в результате нетрадиционного способа найма приводит к негативному настрою работников против работодателей и местных властей, митингам, конфликтам. Выход из сложившейся ситуации мы видим в создании Трудовых судов. Трудовые суды будут выступать как органы, регулирующие трудовые отношения в досудебном порядке, в состав которых войдут представители Союза работодателей, муниципалитета, профсоюзных организаций. В результате реализации проекта начнет работу общественная биржа труда для работников и работодателей, предпочитающих нетрадиционные формы найма, на территории г. Екатеринбурга и Свердловской области. На круглый стол приглашены: Уполномоченный по правам человека Свердловской области Представители: - Министерства экономики и труда Свердловской области - Министерства торговли, питания и бытовых услуг Свердловской области - Администраций муниципальных образований Екатеринбурга и Свердловской области - Полномочного представителя Президента РФ на территории Уральского федерального округа Представители Законодательного собрания Свердловской области Депутаты Свердловской области Представители Государственной инспекции труда в Свердловской области, института охраны труда, Уральского управления по урегулированию коллективно-трудовых споров Федеральной службы по труду и занятости населения в УрФО Научные сотрудники Уральского отделения РАН, преподаватели кафедры трудового права УрГЮА, Центра профсоюзного обучения Представители: - Союза промышленников и предпринимателей в Екатеринбурге - Союз предпринимателей (работодателей) торговли и услуг Свердловской области "Бизнес-Лига") - металлургической, оборонной, машиностроительной, химической, лесной промышленности Председатели: - Тюменского областного профсоюзного центра - Независимого профсоюза горняков (Североуральск) - Ассоциации профсоюзных организаций (Полевской) - Свободного профсоюза преподавателей Детской музыкальной школы (Ревда) - Профсоюза ПРИАС Уральских авиалиний - Профсоюза инженерно-авиационных служб - Профсоюза летчиков, бортпроводников - Профсоюза машинистов Свердловской железной дороги - Свердловской территориальной организации (отделения) общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство») Контакты: Людмила Чуркина: 620072, г. Екатеринбург, Сиреневый б., 1-313 Тел/факс: 350 60 22, 355 36 51 e-mail: uraltuc@online.ru www. uraltradeunion.ru
Поделиться в социальных сетях: Комментарии:Добавить комментарий:
|
Последние комментарииBonita комментирует
Anonymous комментирует
Anonymous комментирует
Regan комментирует
Demetrius комментирует
Carlota комментирует
Anonymous комментирует
Сутяжником изданы: |
|
|
При перепечатке материалов ссылка на sutyajnik.ru и информационное агентство «Сутяжник-Пресс» обязательна ИА Сутяжник-Пресс
+7-343-355-36-51
|