«Нанят без договора» - не означает «нанят без прав»

28.09.2005

Региональное общественное объединение «Консультативный Совет региональных профсоюзных объединений» проведет 29 сентября 2005 г. круглый стол «Способы развития корпоративной социальной ответственности». Специалисты обсудят актуальные в наше время вопросы нетрадиционного найма работников и соблюдения их прав. Круглый стол является частью проекта «Правовые и общественные механизмы, гарантирующие права работников, принятых по срочным трудовым договорам или на основе устной договоренности».

Представители государственных органов, союзов работодателей, профсоюзов, ученые рассмотрят такие вопросы, как последствия «серых» трудовых отношений и зарплат «в конверте» для государства, работодателей и работников; досудебное урегулирование трудовых споров; трудовой суд – создание и функционирование.

Место и время проведения круглого стола:29 сентября 2005 г.Администрация г.Березовского: ул. Театральная, 9

Начало в 10.30, окончание - в 14.00.

Проезд в г. Березовский и обратно будет осуществляться на заказном автобусе с улицы Тургенева, 11 в 09-30.

Свое участие можно подтвердить до 27 сентября 2005 г. по телефонам: 355-36-51, либо по электронной почте: uraltuc@uraltradeunion.ru

Информация для редакторов:

Общественность на защите прав работников

В Юридическую службу «Консультативного Совета региональных профсоюзных объединений» обратился житель Артинского района. Он работал у индивидуального предпринимателя в г. Екатеринбург на основе устной договоренности около 1, 5 месяцев. Получил производственную травму – перелом ноги, стал инвалидом. Естественно, теперь он не получает пособия по временной нетрудоспособности, ему не оплачивается лечение.

Ситуация, в которую попал обратившийся за консультацией, к сожалению, типична для нашего времени. Многие нанимаются на работу по устной договоренности с руководством организации, не оформляя должным образом трудовые отношения. Юридические последствия для работников возникают не самые благоприятные: они лишаются социальной защиты, пенсионных накоплений, и, наконец, становятся нарушителями налогового законодательства, так как не уплачивают подоходный налог. В результате помочь людям, если их обманывают и не соблюдают устные договоренности, практически невозможно.

Одна из форм деятельности в рамках проекта – это создание «Биржи труда» - базы данных, в которой будет скапливаться необходимая информация о наличии вакантных мест и потребностях граждан, ищущих работу. Цель данной информационной базы – способствовать достижению согласия при нетрадиционных формах найма работников между работодателями, как лиц, заинтересованных в найме работников, муниципалитетом, как структуры, заинтересованной в получении налогов, профсоюзов, как организаций, защищающих права работников. Кроме того, задача «Биржи труда» - урегулировать вопросы по накоплению трудовой и страховой части в области пенсионного обеспечения, что в настоящее время представляет проблему при нетрадиционных способах найма работников.

На сегодняшний день ущемление прав работников в результате нетрадиционного способа найма приводит к негативному настрою работников против работодателей и местных властей, митингам, конфликтам.

Выход из сложившейся ситуации мы видим в создании Трудовых судов. Трудовые суды будут выступать как органы, регулирующие трудовые отношения в досудебном порядке, в состав которых войдут представители Союза работодателей, муниципалитета, профсоюзных организаций.

В результате реализации проекта начнет работу общественная биржа труда для работников и работодателей, предпочитающих нетрадиционные формы найма, на территории г. Екатеринбурга и Свердловской области.

На круглый стол приглашены:

Уполномоченный по правам человека Свердловской области

Представители:

- Министерства экономики и труда Свердловской области

- Министерства торговли, питания и бытовых услуг Свердловской области

- Администраций муниципальных образований Екатеринбурга и Свердловской области

- Полномочного представителя Президента РФ на территории Уральского федерального округа

Представители Законодательного собрания Свердловской области

Депутаты Свердловской области

Представители Государственной инспекции труда в Свердловской области, института охраны труда, Уральского управления по урегулированию коллективно-трудовых споров Федеральной службы по труду и занятости населения в УрФО

Научные сотрудники Уральского отделения РАН, преподаватели кафедры трудового права УрГЮА, Центра профсоюзного обучения

Представители:

- Союза промышленников и предпринимателей в Екатеринбурге

- Союз предпринимателей (работодателей) торговли и услуг Свердловской области "Бизнес-Лига")

- металлургической, оборонной, машиностроительной, химической, лесной промышленности

Председатели:

- Тюменского областного профсоюзного центра

- Независимого профсоюза горняков (Североуральск)

- Ассоциации профсоюзных организаций (Полевской)

- Свободного профсоюза преподавателей Детской музыкальной школы (Ревда)

- Профсоюза ПРИАС Уральских авиалиний

- Профсоюза инженерно-авиационных служб

- Профсоюза летчиков, бортпроводников

- Профсоюза машинистов Свердловской железной дороги

- Свердловской территориальной организации (отделения) общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство»)

Контакты:

Людмила Чуркина:

620072, г. Екатеринбург, Сиреневый б., 1-313

Тел/факс: 350 60 22, 355 36 51

e-mail: uraltuc@online.ru

www. uraltradeunion.ru

Поделиться в социальных сетях:

Diaspora*