Общественное объединение "Сутяжник"

Главная страница

Новые документы и материалы

Подборка материалов ""Альтернатива" профсоюз областной детской больницы. Переписка с прокуратурой и рострудинспекцией"


Государственная инспекция труда в Свердловской области извещает профсоюз "Альтернатива" ГУЗ ОДКБ №1 о том приказ об ухудшении условий труда администрация детской больницы согласовала с профсоюзом медицинских работников ФНПР.

 

08.11.2011

 

   Министерство   здравоохранения   и   социального  развития  Российской
   Федерации

   ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО

   ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

   ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       620004, Свердловская область,

                   г. Екатеринбург, ул. Малышева, д.101,

               Тел.: (343) 262-65-30, Факс: (343) 262-56-05,

                            [1]gitso@mail.ur.ru

   08.11.2010 No. 10-4893-10-ОБ

   Г

   Ахматнуровой С.С.

                          620149, г.Екатеринбург,

                          ул. Серафимы Дерябиной,

                               д.32б, кв.213

   1

   НаNo.

   от

   Ответ заявителю

   ~1

   По   Вашему   обращению  (индекс  регистрации  No.  7-3634-  10-ОБ  от
   07.10.2010)  в  ГУЗ ОДКБ No.1 проведена проверка, в результате которой
   установлено следующее.

   Приказом  No.  184-П  от  25.05.2010  <<О внесении изменений в Правила
   внутреннего   трудового  распорядка>>  внесены  изменения  в  редакцию
   пунктов  Правил  внутреннего  трудового  распорядка.  Приказ утвержден
   главным врачом ГУЗ ОДКБ No.1 Боярским С.Н., согласован с председателем
   профсоюзного  комитета  первичной  профсоюзной организации Подзимковой
   Н.А.   Указанные   изменения   соответствуют   действующему  трудовому
   законодательству.

   Согласно  протоколу  собрания  трудового коллектива ГУЗ ОДКБ No. 1 jot
   03.0(з.2010   до   работников   доведена  информация  об  изменении  и
   дополнении  Правил  внутреннего трудового распорядка. Приказ No. 184-П
   от   25.05.2010   является   неотъемлемой  частью  Правил  внутреннего
   трудового распорядка. С приказом работники не ознакомлены под роспись.

   По   результатам   проверки   главному  врачу  Боярскому  С.Н.  выдано
   предписание  ознакомить работников под роспись с приказом No. 184-П от
   25.05.2010.

   Государственный инспектор труда (по правовым вопросам )

   Министерство   здравоохранения   и  социального  развития  -Российской
   Федерации Федеральная сужба по труду и занятости

   ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

   кторнгруда 'БРИГАДИРОВА Е.В.

   j^Z 

   Е. В. Бригадирова

   Бригадирова Е. В. (343)262-68-10

   No.7-3634-10-ОБ/101

Ссылки

   1. mailto:gitso@mail.ur.ru


Если вы хотите поддержать нашу деятельность, то введите в поле ниже сумму в рублях, которую вы готовы пожертвовать и кликните кнопку рядом:

рублей.      


Поделиться в социальных сетях:

  Diaspora*

Комментарии:

1. зая - 31.07.2012 19:27:58
E-mail: zaya@mail.ru

Здраствуйте я проработала в магазине 3 месяца и мне не понравились условия работы и уволилась оттуда и мне начислили всего 8747р. все вместе и удержали 3.5тыс рублей за какието комиссии.У меня трое детей они зная что у меня есть маленькая дочька 2.5 лет заставили отработать 2 недели после увольнения. как мне быть кому обратиться.

 

2. Вера - 21.11.2012 12:59:41

Я, по интернету нашла подработку в такси Везет г Екатеренбург- диспетчером,неделю проездила на обучение,когда меня поставили в смену,то договор с мной не заключили, мативация, что якобы мне вдруг через месяц не понравится и я уйду,в первый день моей работы администратор создал конфликтную ситуацию и некоректно к мне относся. У меня вопрос 1Не составления договора перед поступлением договора.

2.Не коректное отношение администратора.Она просто меня выгнола с рабочего места, пугала штрафом в 500руб за перерекание с администратором.Хотя я просто себя защищала от ее негативного отношения к мне. У меня сложилось впечетление, что договор не составляется с человеком для того чтоб он отработал месяц и ему ничего не заплатят создав при этом конфликтную ситуацию. Прошу проверить эту организацию.Чтоб другой человек не попал в такую ситуацию как я.C уважением, Вера

 

3. юрий - 18.02.2013 21:55:49
E-mail: sergei222001@yandex.ru

В период с 3.08.2012 г. по 18.02.2013 г. я работал в ООО ЧОО Екатеринбург-Центр, офис данной организации расположен по адресу г. Екатеринбург ул. Волгоградская 193 офис № 1400 Директором, которой является Петров Д.Д. 2.08.2012 г. со мной был заключен трудовой договор в котором было указано, что заработная плата за 1 месяц составляет 7000 рублей. В усной форме между мной и Петровым Д.Д. было оговорено, что работа будет выполнятся ввиде вахты 15 суток работать, 15 суток отдыхать. Оплата за сутки будет составлять 1200 рублей. До января 2013 г. заработная плата выплачивалась согласно устного договора. В день увольнения Петров Д.Д. пояснил, что в договоре заработная плата составляет 7000 рублей и согласно этого за январь и февраль выплотил зарплату в сумме 14800 с учетом отпускных.Должен был выплатить денежные средства в сумме 34800 рублей. Каким образом в данном случае возможно истребовать денежные средства из ООО ЧОО Екатеринбург-Центр.

Спасибо.Заранее благодарен.

 

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

(Войти? Зарегистрироваться? Забыли пароль? Войти под OpenID?)

Ваш e-mail (не обязателен, если укажете - будет опубликован на сайте):

Ваш комментарий:

Введите цифры и буквы с картинки (защита от спам-роботов):

        

 

 

15.05.2015г. распоряжением Минюста РФ СРОО "Сутяжник" включена в реестр иностранных агентов.