Общественное объединение "Сутяжник"

Главная страница

Новые документы и материалы

Подборка материалов "Кива против советника полпреда в УрФО"


Дополнение к исковому заявлению Кивы

 

25.11.2008

 

                                  Ленинский районный суд г. Екатеринбурга

                                      От истца Кивы Александра Сергеевича

                                   ответчик: ООО <<РИА <<Регион-контакт>>

                                 620146, г. Екатеринбург, ул. Шаумяна, 81

     Дополнение к исковому заявлению о признании увольнения незаконным

   В  Вашем  производстве  находится гражданское дело по моему иску к ООО
   <<РИА <<Регион-контакт>> о признании увольнения незаконным.

   На основании ст. 39 ГПК РФ дополняю свои исковые требования.

   28.10.2008  г.  мой  представитель  Ермилова Н.П. получила в Ленинском
   районном  суде г. Екатеринбурга заявление ответчика об отмене заочного
   решения  от  08.10.2008  г.  Факт  получения подтверждается отметкой в
   справочном листе дела.

   К  заявлению были приложены ряд документов ответчика: приказ No. 21 от
   16.07.2008  г.  об увольнении меня по пп. <<а>>, п. 6 ст. 81 Трудового
   Кодекса  РФ, акт от 18.07.2008 г. отказа в получении копии приказа No.
   21  от 16.07.2008 г., копия акта No. 4-ОК от 30.05.2008 г., копия акта
   No. 5-ОК от 30.06.2008 г., копия акта No. 6-ОК от 15.06.2008 г.

   Приказ  No.  21 от 16.07.2008 г. считаю незаконным и необоснованным по
   следующим основаниям.

    1. О  факте  существования  приказа  я  узнал только 28.10.2008 г. от
       своего представителя. Работодатель меня не ставил в известность об
       издании приказа, с приказом не знакомил, копию не выдавал.

    2. До издания приказа с меня не брали объяснительную.

    3. 18.07.2008  г.  я  приходил в офис ООО <<РИА <<Регион-контакт>> на
       Шаумяна,  81.  В  этот  день  я написал заявление об увольнении по
       собственному  желанию с 01.05.2008 г., поскольку это было условием
       выдачи мне зарплаты за март-апрель 2008 г.

   18.07.2008  г. Савин Р.А., Лыгина И.В. не присутсвовали в офисе. Никто
   не  выдавал  и не знакомил меня с приказом об увольнении, актов в моем
   присутствии не составляли.

   Данный факт подтверждает:

    1. мое  заявление об увольнении по собственному желанию от 18.07.2008
       г. (имеется в материалах дела)
    2. расчетная ведомость от 18.07.2008 г. (имеется в материалах дела)
    3. аудиозапись   моего   посещения  офиса  ответчика  и  разговора  с
       Парфеновым С.А., Парфеновой Е.Ю. 18.07.2008 г., копию которой, как
       и  распечатку  аудиозаписи,  прошу  приобщить  к  материалам дела.
       Аудиозапись  сделана  мной  в  офисе  ООО <<РИА <<Регион-контакт>>
       18.07.2008 г.

    4. Приказ  No. 21 о моем увольнении не мог быть издан 16.07.2008 г. и
       подписан  директором  Парфеновым С.А., поскольку, согласно приказа
       No.  18  от  27.06.2008 г., представленного ответчиком, в период с
       29.06.2008 г. по 19.07.2008 г. он убыл на профилактическое лечение
       и   назначил   временно  исполняющим  обязанности  Парфенову  Е.Ю.
       Парфенов  С.А. 18.07.2008 г. подписал мое заявление об увольнении,
       поставил дату -18.07.2008 г.

    5. Поскольку  трудовой  договор  со  мной оформлен не был, мне не был
       установлен  режим и график рабочего времени. Задания работодателем
       мне  передавались  по  телефону либо в офисе. Конкретного рабочего
       места  в  офисе  за  мной  не  было  закреплено. Основную работу я
       выполнял  дома.  Никаких  претензий  со  стороны  работодателя с 3
       сентября  2007  г., требований о постоянном присутствии в офисе не
       было. График учета рабочего времени также не велся.

   Данные  факты  могут  подтвердить свидетели: Жданов Александр Петрович
   (работал  юристом  ООО  <<РИА  <<Регион-контакт>>), Сигибатуллин Радис
   Фазилович  (работал фотокорреспондентом ООО <<РИА <<Регион-контакт>>),
   Евладов    Илья    Андреевич    (работал   верстальщиком   ООО   <<РИА
   <<Регион-контакт>>.

   Указанные    лица   работали   в   различное   время   в   ООО   <<РИА
   <<Регион-контакт>>, выполняли вместе со мной работу.

    6. В  соответствии  со  ст.  193  Трудового  кодекса РФ до применения
       дисциплинарного   взыскания  работодатель  должен  затребовать  от
       работника    письменное   объяснение.   Дисциплинарное   взыскание
       применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка,
       не  считая  времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
       также  времени,  необходимого  на  учет  мнения  представительного
       органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении
       дисциплинарного  взыскания  объявляется  работнику  под  роспись в
       течение  трех  рабочих  дней со дня его издания, не считая времени
       отсутствия работника на работе.

   Данные требования закона работодателем выполнены не были.

   Более  того,  как  следует  из  аудиозаписи  18.07.2008  г.,  я просил
   Парфенова   С.   А.   выдать  мне  приказ  об  увольнении,  но  вместо
   ознакомления с приказом, директор требовал от меня написания заявления
   об  увольнении  по собственному желанию с 01.05.2008 г. и заявление об
   отзыве  своего  заявления от 10.07.2008 г. в Государственную инспекцию
   труда по Свердловской области по фактам нарушения директором трудового
   законодательства, издания приказа от 30.04.2008 г. No. 10.

   Таким  образом,  представленный ответчиком приказ No. 21 от 16.07.2008
   г.  незаконен, как и акты от 18.07.2008 г. б\н, No. 4-ОК от 30.05.2008
   г., No. 5-ОК от 30.06.2008 г., No. 6-ОК от 15.06.2008 г. не могли быть
   изданы  в  даты, указанные на документах, имеются основания считать их
   подложными в соответствии со ст. ст. 186 ГПК РФ.

   7.  Представленный ответчиком приказ от 15.05.2008 г. No. 11 был издан
   после  проведения  Государственной  инспекцией  труда  по Свердловской
   области проверки по моему заявлению от 10.07.2008 г., это подтверждают
   материалы  проверки,  имеющиеся  в материалах дела, ответ руководителя
   Государственной  инспекции  труда в Свердловской области от 22.07.2008
   г.

   Таким   образом,   приказ  ООО  <<РИА  <<Регион-контакт>>  No.  21  от
   16.07.2008 г. незаконен.

   На основании изложенного, прошу:

    1. Признать  незаконным приказ ООО <<РИА <<Регион-контакт>> No. 21 от
       16.07.2008 г.и обязать ответчика отменить его.
    2. Признать  незаконным приказ ООО <<РИА <<Регион-контакт>> No. 18 от
       01.05.2008 г. и обязать ответчика отменить его.
    3. Изменить дату увольнения по день вынесения решения суда.
    4. Обязать  ООО <<РИА <<Регион-контакт>> внести в мою трудовую книжку
       запись  о  приеме  меня  на  должность  редактора  координатора  с
       03.09.2007 г. и увольнении по собственному желанию на основании п.
       3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с даты вынесения решения суда.
    5. Взыскать  с  ООО  <<РИА  <<Регион-контакт>>  в  мою пользу средний
       заработок  за  время  вынужденного прогула с 1 мая 2008 г. по день
       вынесения решения суда.
    6. Взыскать  с  ООО <<РИА <<Регион-контакт>> в мою пользу компенсацию
       морального вреда в размере 50 000 р.

   приложение: копия дополнения к исковым требованиям.

   26 ноября 2008 г. А.С. Кива


Если вы хотите поддержать нашу деятельность, то введите в поле ниже сумму в рублях, которую вы готовы пожертвовать и кликните кнопку рядом:

рублей.      


Поделиться в социальных сетях:

  Diaspora*

Комментарии:

1. Anonymous - 15.12.2009 23:36:45

спасибо за полный ответ. была рада, когда его нашла.

 

Добавить комментарий:

Ваше имя или ник:

(Войти? Зарегистрироваться? Забыли пароль? Войти под OpenID?)

Ваш e-mail (не обязателен, если укажете - будет опубликован на сайте):

Ваш комментарий:

Введите цифры и буквы с картинки (защита от спам-роботов):